近期香港经济环境好转带来更多就业机会，但有调查显示仍有八成的港人愿意到内地“打工”

　　专题策划 凌华年 专题撰文 时报记者 凌慧珊 专题摄影 时报记者 黄立科

　　近年来，粤港两地在各个领域的交流合作日趋紧密，人才的交流更是引人瞩目。早在改革开放之初，就有不少有经验、资历深的香港高管看好内地的发展前景，“北上”进入广东甚至上海、温州等地，在当地的各个行业中扮演着重要的角色。据香港劳工局的资料显示，到去年为止约有23万香港居民在内地就业，是1992年5.2万人的4.3倍，其中有九成在广东省工作。

　　近期，香港经济环境好转，再加上前不久香港迪士尼乐园开业，无疑给香港带来了更多的机遇和就业的机会。于是，一个选择摆到了在广州工作的港人面前：回去寻找新机会，还是留下来继续发展？最终有人选择了回去，有人犹豫不决，但更多的港人却坚定了留在这里发展的信心。“广州是一个适合工作，有发挥空间的城市。”在记者的采访中，现任广州酒家集团百福酒家总经理的萧福祥的一句话，道出了留下来的港人的心声。有调查显示，目前有八成的港人愿意北上“打工”，港人到内地打工仍是大趋势。

　　10万香港人广东“打工”

　　据广东省总工会副主席孔祥鸿介绍，北上广东的香港人，大约有5万至10万人在广东省内的各类企业工作，他们主要从事管理工作。中国人才在线集团首席营运总监黄路增告诉记者，香港人北上打工，首选是广东地区，上海是第二选择。

　　是什么原因如磁石般吸引了港人北上呢？黄路增肯定地说，是“机会”。如同资本流动一样，哪里有需求，人才就向哪里流动。由于全球经济低迷，中国内地经济的持续飞速增长足以吸引香港专才到内地探索发展机会。

　　“2002年开始，香港的经济转型以及外围经济不景气，造成失业率持续高升，20多万的失业大军，对一个拥有680万人口的弹丸之地来说，压力是可想而知的”，黄路增说，那个阶段，香港失业人数预计超过20万人，高失业将是香港面临的一个长期性经济问题，而大陆的经济却蓬勃发展起来了。2002年起，到内地打工的香港人数量逐年增加。

　　据统计，返回内地的港人，多超过30岁，六成人介乎30至49岁，他们的年龄中位数为41岁，亦稍高于香港整体就业人口年龄中位数(38岁)。

　　香港人才的优势在哪里呢？黄路增说，香港是一个国际化都市，港人与国际接轨比内地早一步。此外，港人敬业、专业，许多港人入行后不轻易转行，甚至是一辈子都只从事一个行业，这些都是香港人才的优势。

　　他们劣势则主要在文化背景和薪酬方面。由于香港与内地文化背景有一定差异，香港人融入内地文化有一定的困难，此外薪酬也是内地企业雇佣香港人的一个重要考虑因素。因此香港人在内地打工，职位通常是中高级职位，如果是初级职位，那么香港人在薪酬方面显然是没有竞争力。

　　黄路增告诉记者，港人进入内地工作其月薪至少在1.5万元以上，低于这个数一般都不愿意来工作。据统计，目前内地港人月薪介乎1万至2万之间的占43%，2万至3万元占40%，低于1万元的不足20%，月入中位数为1.5万元，较本地的月入中位数高出50%。

　　同一岗位，香港人在香港工作获得的薪酬比在内地还是要略高一些。但是香港人进入内地后一般是扮演某一行业的专家或是行业精英的角色。如果在香港工作时的职位是部门经理，那么进入内地后可能成为副老总级别，职位一般会上一个台阶。

　　人物档案

　　萧福祥，今年52岁。到广州之前是香港一家酒店服务部经理。1999年到广州从事餐饮业，目前是广州酒家集团百福酒家总经理。

　　广州印象：“在广州，我学到了许多。在这里工作很有挑战性，需要更多的创意，同时也有更多的空间让自己去发挥。”

　　发展趋势：“我觉得自己已经完全融入这个社会了，将继续在这里服务直到退休。”

　　“我已经完全融入广州，将在这里干到退休”

　　百福酒家总经理在广州拼搏6年后彻底地爱上这个城市

　　岁月在弹指间轻轻滑过，今年已是香港人萧福祥在广州打工的第六个年头。52岁的萧福祥现在任职广州酒家集团百福酒家总经理。“6年里，不少香港人熬不住离开了这个城市，年轻一辈的又继续来寻找机会”，萧福祥笑着告诉记者，“我觉得自己已经完全融入这个社会了，将继续在这里服务直到退休。”

　　犹豫60天终迈出第一步