闹“人才荒”的香港会计界，一直面临人才短缺的严峻考验，ACCA（特许公认会计师公会）新任会长表示，会计界的［挖角潮］未停过，近年商界加入争夺人才，纷纷向四大会计师楼抢人，有会计师楼除加薪留人外，亦要透过缩短工时、加强培训，以及邀请员工到迪士尼乐园等方法，以减低流失情况。

　　会计师流失比入职多

　　ACCA香港分会新任会长钟维国表示，经济好转，近两年进行首次招股上市（IPO）的公司数目不断上升，由于证监会规定上市公司要加强内部监管，因此企业对会计人才十分渴求，加上内地国有企业加紧进行上市活动，大批具经验的会计师转战内地市场，令香港的人才荒愈来愈烈。

　　办活动纾压请游迪士尼

　　为免员工流失情况持续，他表示，有会计师楼加薪10%挽留人手、缩减员工的工时，以及举办更多休闲活动纾缓员工压力，包括邀请员工到迪士尼乐园、举办派对、晚宴及行山活动等。

　　至于ACCA与会计师公会有关资格互认的棘手问题，钟维国说，相信今年第四季会有结果，但现阶段的进度则拒绝透露。