招聘的季节，商学院里可谓是豪门盛宴，你随处可见掷地有声的公司，炙手可热的职位，混杂着中英文的面试官，进入这些世界顶级公司是MBA们孜孜不断的追求，那么如何在面试中脱颖而出，激发面试官对自己的最大兴趣，找到自己最心仪的婆家？近日，记者采访到了三位MBA，他们成功进入足以让MBA们眼睛发亮的顶尖公司，看看他们都有哪些好的经验分享。

　　面试就是一场奥运会体操赛事

　　找工作和找对象一样要相信一见钟情,你明知道人家姑娘喜欢的是高个子男生,而你身高不足一米七,那就别自讨没趣。

　　2003年毕业于哥伦比亚商学院,目前任职德意志银行中国投资银行部经理。

　　采访季苏海的过程中，他提到最多的一个词就是运气。在他看来，就业环境、面试考官等等都有运气的成分，而运气背后是对自己和对公司都作出了正确的评估。

　　找工作是看运气

　　我毕业时正赶上美国经济陷入不景气时期，没有一家投资银行在招人，我只能采取迂回战术，先进入一家公司工作，然后再找机会进入投行。一年后我参加了德意志银行的面试。说实在的，能够进入国际顶尖商学院读 MBA的人素质都不会太差，经过一年多的学习，基本都具备投行所要求的综合能力，因此我感觉找工作很大程度上是靠运气。市场有好有坏，市场不好的时候每个人找工作都会很吃力，所以不必在毕业时给自己太大的压力，第一次工作不满意，可以相时而动，没必要追求一步到位。

　　明确自己的定位

　　“为什么要来这个行业？”

　　“为什么会选择我们公司？”

　　“我为什么要选择你而不是其他人？”

　　这是三个最基本的也是最通用的面试问题，几乎所有公司都会问，即使不问，你在做面试准备的时候，努力思考将这三个问题回答圆满了，你肯定能够成功。因为它涵盖的是你对自己的定位和对公司的理解。一千个人会有一千种答案，真正能答好很费脑筋。

　　关键在临场发挥

　　优秀的MBA学生都能获得顶尖企业的面试资格，但能不能成功就看你在短短的20分钟时间里与面试考官的磨合。回答问题不打嗑，思维敏捷，举止轻松，充分展示自己最优秀的一面，这就像奥运会中体操、跳水等运动员临场发挥一样，动作完美拿金牌，“台下十年功，台上一分钟”，这一分钟演砸了，十年功只能你自己知道有多辛酸。

　　别无谓浪费时间

　　要对自己有充分的认识，对面试公司的职位要求有充分的认识，很明显的道理，应聘麦肯锡与应聘德意志银行，两者对你的需求侧重点肯定不一样，但你的优势只会占一头。这和约会一样，你明知道人家姑娘喜欢的是高个子男生，而你身高不足一米七，那肯定自讨没趣，浪费别人的时间，也浪费自己的时间和精力。想想怎么和考官一见钟情吧。

　　薪水，商学院给保值

　　至于敏感问题——薪水，老牌顶尖商学院每年都会公布自己毕业生的薪酬水平，这既是商学院排名的重要依据也是学生身价的重要参考，也就是说哈佛的MBA毕业生就值这个价钱，雇不起的企业不会来哈佛招人，相当于明码标价，这是优秀的商学院在帮你保持身价，所以自己不必去为自己保值，个人也没有这个实力。