文/本刊记者 吴昕

　　每个人辛苦劳动的最终目的是实现生活愿望，改善生活质量，于是不管在国企、外企、私企都活跃着一个个为金钱工作的精英们。俗话常说：“健康是工作的本钱”，身体垮了便不是金钱所能弥补回来的，这道理绝大多数人都懂，但是生存窘境决定了不能和强度工作决裂。 
 
　　“年轻时为拿命去换钱，年老时用钱去换命”，道出了不少在生活压力下奋力工作的白领精英的无奈。由于社会和公司的制度不完善，处于亚健康状态的人们，一旦得了大病，便有可能令自己辛苦储蓄灰飞烟灭。纵观整个社会，我们按精英们所在企业的性质给其分类，在亚健康边缘徘徊的精英们，请对号入座。

　　在广州某大型国企任部门经理的许太太，原本有个让人羡慕的幸福家庭。体贴她的丈夫在其单位上也是个技术骨干，五岁的儿子活泼可爱，在越秀区某重点小学附近有一套约一百平方米的按揭住宅，为明年孩子入读该校提供了入学门槛；而夫妻俩也将来年买汽车列入了家庭规划蓝图中，一家人生活得有滋有味。

　　可是万万没想到，才30岁出头的她今年年初在单位例行体检中被查出得了乳腺癌，虽然夫妇俩这些年来也有了一定的积蓄，企业也给她购买了社会医疗保险和普通商业医疗保险，可她做了乳房切除手术后，由于淋巴结转移仍得坚持后期治疗。

　　当时医生给的建议是，社会医疗保险范畴的药是基础药物，效果差、副作用大；进口药效果好、副作用小，但是价格高并且得自费。一旦得了病，什么都可以省，唯有身体治疗不可省，为了得到更好的治疗效果，许太太选择用进口药品。除去手术费，在后期治疗中还花去了约24万，分别用在6次化疗，每次1.5万元，6次基因治疗，每次2.5万元，但是单位按社会医疗保险缴纳的保费，能报销的只有2万来，而癌症又在普通商业医疗保险免责范围。家里的积蓄花得差不多了，所有的家庭计划也打乱了，许太太后期疗养费还是个无底洞。

　　大部分上了规模的国企单位都会为员工购买基本的社会医保，而一些效益好的国企会给员工购买普通的商业医疗保险当成是奖金。但假如效益不是特别红火的企业，特别是走向下坡的企业都不会为员工购买其他的商业保险。而不少人都觉得自己没病没痛，没必要买什么商业保险。实际上，对于日益高涨的医疗费用，这些社会医保并不能抵御什么风险，社会医疗保险提供的是“低水平，广覆盖”的医疗保障，对于一些多发病、常见病提供的保障是很有效的；但对于慢性病及重大疾病，医保药物目录过于狭窄，许多“救命”的新药进口药被排除在医保的大门之外。

　　基本医疗保障只能是低水平的，“保”而不是“包”。“保”即有一个基本的保障，超出部分主要应通过商业保险解决。不同的保险公司能保障的疾病范围不同，保费也不一样，单位购买的社保和商业保险通常能保障的范围较小，在国企单位工作的精英们，是否也得重新考虑下如何给自己的健康加重保障？

　　外企：美丽外表下的残酷生活

　　孙晃(化名)是广州一家外资企业的普通员工。每天穿着西装，提着公文包，出入甲级写字楼里，从办公室落地玻璃居高临下看到的广州的概貌，虽然是该单位的普通员工，还是吸引了不少羡慕的眼光。

　　公司规定工作时间是每天上午9点到下午6点，中间休息一个小时，看似8小时工作制却经常超负荷地加班，“准时下班并没有错，但是这样的员工也准备被部门慢慢淘汰”，孙晃对公司加班加点已经习以为常了。33岁的他，在长期这样的工作环境中已明显感到容易疲劳。

　　“很多人都羡慕外企的白领生活，但是高压下我们是有苦说不出，现在新人辈出，对人才素质要求不断提升，在优胜劣汰的社会里我一直都不敢调以轻心。我们这份工作可不是铁饭碗，高薪下也蕴藏着不稳定性，不努力就有可能被踢出局了。”虽然孙晃领着丰厚的薪水，但是公司除了基本的社会医疗保险并没有额外购买商业保险，“对商业保险我并不‘感冒’，就那么一点点的补偿金解决不了什么问题”，孙晃并没有更多地了解商业保险。