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　　本报记者 范晓曼 报道 摩根士丹利董事长兼首席执行官裴熙亮，终于下课了！这一意料之中的结果导致股市上的表现显而易见，昨日，记者从全球金融行情上查到，受裴熙亮离职消息的影响，公司股价因而上涨2%，并带动美股涨势。

　　美国时间13日，裴熙亮发表声明说，他将从摩根士丹利公司退休，以回应部分股东和管理层成员对他的质疑。

　　3个月来，与裴熙亮“对峙”的管理层终于赢得了胜利，也许更多投资者也希望如此吧，对此，裴熙亮给出自己的解释是，他的决定是“自己所能作的最好决定”。本来他可以坚持不辞职，但众多事与愿违的不利因素围绕着裴熙亮，过去两个多月中，该公司内部的纷争导致20多位高级管理人员先后离开，公司利润也出现明显下滑，甚至第二季度盈利有可能下降15%至20%。

　　前不久，摩根8年前的一桩案子又重被提起，导致摩根不仅名誉大损而且赔上了不小的一笔钱财，这一尴尬的场面更加速了裴熙亮下课的速度。

　　谁会接裴熙亮的班？

　　谁会是裴熙亮的接班人？这一问题可能会很快浮出水面，辞职声明中对于接班人一事是这样描述的，将在公司找到一位合适的继承人选后离开摩根士丹利。根据摩根士丹利与裴熙亮的雇佣合同，他可能获得高达6230万美元的退休福利。裴熙亮去年的总收入超过2200万美元，其中包括77.5万美元基本工资、743万美元奖金和价值1380万美元的股票。

　　可以想见的是，退休后的裴熙亮绝不会闲着，只要没有与摩根签订所谓的“排他”协议，另立江湖，可能是很快的事。不过，现在断定大摩的人事震荡和裴熙亮个人的职业生涯危机已经过去还为时过早。华尔街投行人士的一致观点是，如果股东和投资者对摩根的不满持续，董事会也不能不有所考虑。此外，高级投行人士三分之一的收入来自股票，如果摩根股票价格没有大幅上涨，导致更多投资人士流失，可能引发信任危机，促使裴最终出局。

　　做事风格导致裴熙亮下课

　　裴熙亮的下课，似乎又在重演惠普女强者菲奥莉娜因强悍作风而导致董事会严重不满之后的“下场”，虽然两者所处的行业和具体因素有着截然不同，但所处在风口浪尖的“滋味”肯定是不好受的，但从现在的结果来看，菲奥莉娜并没输给谁，还赢得了一笔不小的“遣散”费，当然，裴熙亮的6230万美元退休金也很可观。

　　摩根士丹利的前高管抱怨裴熙亮经营公司的方法。作为公司大股东的那些前高管对股价不满，他们不喜欢裴熙亮的方式。

　　4月里，外电一直在关注大摩的人事变动，前高管通过他们和华尔街联系的巨大网络，造成了一场大波动，使得大摩的一些内部人才背叛了公司。甚至裴熙亮核心集团的一些成员都不得不承认，裴熙亮已经时日不多了。

　　但是裴熙亮也在盘算着反击，包括有可能把他自己的案例公之于媒体。干预似乎不会很快结束，但可以很清楚地预见到更多的损失将被造成。而最大的失败者，也许就是摩根士丹利本身。股票已经跌出了15%。

　　据称，文化上的冲突也是很致命的，裴熙亮与大摩员工似乎有着格格不入的工作方式。而裴熙亮的“顽固”态度让公司内的投资银行家们感到不爽。他们也从未把裴熙亮当作摩根士丹利真正的掌门人，在他们看来，裴熙亮只能代表他自己。

　　裴熙亮的悲剧，有着客观中的必然。当然，在偌大一个知名投行里发生这样的事情的确让华尔街分析师笑掉大牙，同时也给其他竞争对手造成了可乘之机，汇丰和美国银行都已对此表现出浓浓的兴趣，但华尔街的投机者们更是看中了其中的潜在价值，持入摩根士丹利大量股票以使价格上涨，提高大摩的市值。

　　无论结果如何，摩根士丹利依旧是分析师们谈资中的主要话题。

　　原作者： 范晓曼 来 源： 华夏时报