上阵父子兵 打虎亲兄弟

　　俗话说,独木不成林。有些时候,一个公司还真需要几个人的同心协力，这样往往能产生更大的聚合力量，这样的例子古今中外屡见不鲜。随意打个比方，在《水浒》中，孙二娘的黑店公司假若缺少了丈夫张清，恐怕这个公司也黑不起来。

　　在房地产江湖上,我们也看见不少这样的情况,不少门派不完全是由一个人来打理。要么由有裙带的两个人或更多的人一起来经营，要么有亲属担任公司里的高级职务。例如，SOHO中国的潘石屹和张欣、今典集团的张宝全和王秋杨就是京城最最出名的夫妻搭档，富力集团的领导层则是由没有血缘关系的张力和李思廉这对兄弟搭档组成。

　　然而，按照现代企业制度，虽然它没有明确地对亲情说不，但是大量存在的事实证明，在企业管理中夹杂着亲情、爱情、友情，显然是不利于企业严格管理的。其不利影响贯穿着整个经营过程，包括理念、决策、利益分享等多个方面。有专家指出，在公司中，你的就是我的，我的就是你的。这样一团和气的做法，实属大忌！不过,也有一部分专家认为在创业初期的企业,类似夫妻店这样的组合是非常有好处的，在相互信任的基础上，可以更好地发展企业。

　　在这样不被大多数人认同的情况下，房地产江湖上的裙带门派又是怎样来处理潜在隐患？是怎样来构建相互的关系？是怎样让公司更和谐地发展？

　　让我们先来看看全国独一无二的非血缘兄弟搭档---富力集团张力和李思廉的简单情况。据说他们合作10多年来，相互之间没有签署过任何一份文字的东西，凭借的就是讲信用，而这10多年间，两人没有红过脸、吵过架。富力集团也就在这样的情况下乘风破浪，直挂云帆济沧海，成为全国赫赫有名的地产豪强。这样的情况非常特殊，应该不具备普遍性，能够存在10年之久实在是一个异端。

　　我们对这个现象很感兴趣，因此决定在房地产江湖里寻找一下类似这样的门派拍档，用我们独到的、娱乐化的角度，调查、搜集他们的故事，并进行整理、点评，让读者了解更多趣味十足的楼事。

　　其实，在我们的眼睛里，作为楼市里的佼佼者，他们的合作模式虽然跟现代企业管理制度有着或多或少的不合拍，但他们的公司在楼市里不但已经存在多年，而且还活得很好，看来已经摸索出属于他们特有的经验。

　　正所谓水无常形，兵无常势，又或者如邓公所说：不管白猫黑猫，抓住老鼠就是好猫。能够按照自己特有的路子向前走下去，也是一种成功。


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