把一批副手“杯酒释兵权”后，牛根生本人也决定只当董事长，把总裁之位“拱手相让”。今天起，成立6年的蒙牛乳业集团将向全球公开招聘总裁，并开出优厚待遇：高额年薪加不菲的利润分成。目前，国际猎头公司已开始四处“觅人”。

　　记者获悉，蒙牛乳业集团今在媒体上刊登的招聘广告内容相当简单：内蒙古蒙牛乳业(集团)股份有限公司招聘集团总裁，报名截止时间，2005年10月31日。同时，广告上还留下了相关的咨询电话和通讯地址。

　　“我们这样做，是希望有意者能够及时向公司来沟通和询问。”蒙牛集团人力总监张文昨对记者表示。“实际上，董事会对总裁的人选有一定的硬性‘门槛’：包括硕士以上的学历、至少10年乳业从业经验，以及全球化的背景。”目前，除了社会公开招聘外，蒙牛已经委托了外国专家局和国际猎头公司为公司寻找总裁人选。

　　此前，蒙牛的董事长和总裁一直由蒙牛的创始人牛根生本人“一肩挑”。但牛根生昨天表示，所有权与经营权“两权分离”是中国企业与国际接轨的重要标志，随着蒙牛业务发展的渐趋成熟，分设的条件已经具备。因此，2006年的蒙牛集团，将建立新的架构：党委管党委的事，董事会管董事会的事，经营班子管经营班子的事。在“三权分离”的情况下，形成相互推进、科学制衡的企业法人治理结构。

　　“经过6年的发展，在‘蒙牛·中国牛·世界牛’三步走的品牌战略上，蒙牛已经踏进了‘世界牛’的门槛，国际化的企业需要国际化的总裁，新的班子越早培养越好”，牛根生表示。此前，为解决人力资源的新陈代谢问题，蒙牛在今年成立了“蒙牛集团顾问委员会”，为退下来的高管提供了一个通路，目前已有数位高管进入了该委员会。

　　此次，老牛给他的接班人也开出了不菲的待遇。张文介绍说，新总裁将拥有不低于牛根生的高额年薪，未来还有可能获得蒙牛乳业的股份，“但其实最吸引人的，应该是他获得的依据蒙牛业绩的利润分成，这才是最大的收入。”据悉，成立于1999年的蒙牛，目前主营业务收入在全国乳制品企业中的排名已升至第二，今年上半年销售额已达47.54亿元，净利润2.465亿元。

　　据透露，新总裁将于2006年正式上任，牛根生还表示，2008年如果各方面的条件都成熟了，他将辞去董事长职务，把位子让给年轻人。