有人一辈子辛苦算计着如何能发财致富，但也有一些人的财富，来得仿佛轻而易举。8月5日，百度公司在美国纳斯达克挂牌上市，再次上演了互联网制造富翁的神话。壮观的是，这次暴富的不是一个，而是一窝。
　　
　　上市：“9亿美元先生”哭了

　　用一炮而红来形容李彦宏和互联网搜索引擎公司“百度”，恐怕再合适不过了。8月5日以前，李彦宏的脸可能让你觉得有点面熟，似乎在媒体上见过。但那天以后，如果你还认不出这张脸，那你就真的out了。他率领着百度，一家创办6年不到的本土互联网企业，刷新了10年来，中国概念股在纳市的首日上涨纪录。

　　8月5日早上，等待开市时，大家做了个游戏，写下对百度首日的心理价位。有人写30美元，有的写40美元。

　　交易开始了！首席交易员一手拿着电话，一手握着鼠标，注视屏幕上的投资者下单情况，嘴里不停地报出最新的报价。很快，他报出35美元、37美元，办公室里响起了雷动的掌声，成功了！没想到的是，交易员嘴皮子不停，42、45……这下，反而没人鼓掌了，大家惊呆了，所有人都围了上来。报价还在涨，交易员也傻了，声音在颤抖，手也在发抖，都不受控制了。11点35分，第一笔交易完成，百度开盘价66美元。

　　此后，股价的疯涨超乎所有人的想象———最高时达到151.21美元，最后收于122.54美元，一天上涨95.54美元，涨幅353.85%，市值高达39.58亿美元。持股量22.9%的37岁的CEO李彦宏，瞬间身价超过9亿美元！

　　李彦宏给百度的第一个员工，现任百度首席技术官的刘建国打了个电话，话没说完，眼泪就流出来了。

　　股权：前台小姐也有份

　　令人惊奇的是，百度上市，不仅造就了一个“9亿美元先生”，还顺带让整个百度公司成了“富人区”！

　　原来，百度公司沿袭了美国硅谷完善的股票期权分配制度。作为创始人之一的李彦宏，在公司成立之初，就和另一位创始人徐勇，把手头的股权分给手下的员工，连当时的前台小姐都有份。李彦宏还跟自己定下了“少承诺、多兑现”的原则。“在期权制度下，员工之间即使互相不喜欢，但为了共同的目标，却可以一起工作。”

　　有意思的是，即使上市前离开百度的人，也“难逃”发财的命运！去年4月，百度内部进行拆股，以一拆二，所有员工的期权增加一倍。10多名在百度拥有股票、却因各种原因离开百度的人，都被人力资源部满世界找回来，签署法律文件，追授拆分后的一倍股票。今天看来，等于是把百万财富拱手相送。

　　那么，百度到底制造了多少富翁呢———在公司的750名员工里，有8位亿万富翁，50位千万富翁，240位百万富翁，还有不少员工持有公司股票，但收益不到百万元。

　　富翁：何去何从

　　1991年，李彦宏从北大毕业后，又到美国读硕士，在美国生活了8年，曾就职于华尔街日报网络部以及道琼斯。在此期间，他发明了自己的搜索技术专利，并拿到了120万美元风险投资，回国创办了百度。

　　李彦宏在清华和北大的BBS上发了一条招聘信息，开始招聘第一批工程师。他们成了第一批百度人，也就是今天的大富翁。除了李彦宏、徐勇和刘建国，7位创业人员中，有当时在中科院读研究生的崔珊珊，交大的博士生郭眈，还有北大的一名学生和北邮的一名学生。

　　现在，老员工都成富翁了，如何保证他们的积极性呢？李彦宏也承认，暴富后的积极性可能是一个问题。但他觉得，上市不过是第一步，实现了百度对员工的承诺。上市后，百度将面临更大的发展机遇。“我现在认为搜索引擎还在很早期，将来还有很大的发展潜力。员工如果也这么想，他们就会留在百度。”(申江服务导报 陈潇俊)