记得以前读书时代，不知道你们是不是也有同样的体会，就是上课的时候，当那节课的内容讲不完，拖课的时候，心里老在想老师讲久一点，拖久一点更好，最好连下节课的时间也占用一点，这样再加上一点休息的时间，那么下节课的老师就会调整上课的内容，而下节课的时间也就所剩无多，很快就过去了。而现在的人在工作的时候，也是有相同的做法，他拼命的在今天的工作时间里干尽量多的事情，其实是为了明天的工作轻松一点，老板让你两天办好的事，你会不想一天就把事办好，剩下的一天可以休息吗？

    这种心态如果抓的准的话，是可以大大提高工作效率的，为什么呢？让我来算一条算术题吧：

    如果你是管理着，一开始你把一件两天可以办好的事，拿给你的手下，吩咐他两天内办好，我相信他在一天半的时间就可以办好。

    而在这个时候，你千万不能因为看他没事干，就另外交代工作，因为他现在的空闲是其自己努力得来的，你应该在这个时候，吩咐把一件三天办好的事交给他办，并记得告诉他，你现在可以休息，从明天算起，三天内办好就可以了，我想他会马上着手去办的，因为他还要争取到更多的空余时间，这时候他可能两天就办好了。

    最后，重点来了，你现在把一件四天才能办好的事情交给他办，但是要吩咐他，上次的事情办好后，三天内把这件事办好，而他也是会马上动手办的，可是最终的结果就是，即使他怎么努力，事情办好一共花了四天，一点休息的时间都没有节省，而这时候又有新任务了。

    四天做的事，三天做好，效率不就这样提高了25%吗？一味的追求提高效率，但是用那些传统方法，何不思考着想出一些新的方法呢，何况这些方法又没有损害到员工的利益，何乐而不为呢？

    真正成功的企业家，是会充分利用员工争取来的休息时间来为自己工作！