网友提问：如何让员工认同自己的价值观？

　　我是从广州到南京参与公司管理的，发现在很多价值观上难以调动员工，他们没有危机感，比较满足现状，整个步伐迟缓，造成命令与执行经常脱节，如何是他们发动起来呢？     讲师[雷京魁]答：

　　我们也在南京，欢迎来拜访！发生了什么事情让你有这样的感觉？是员工没有尽力还是你的要求太高？你有没有向员工直接表达？真正的力量来自于真实，不要提留在自己的想象中，只有看轻真相才能处理好问题。