管理应该从自己入手，事是由人来管的，而充当管理者的人就更应该懂的管理自己，能对自己的情绪收放自如，能在第一时间里认识自己。经常有很多人苦恼时间不够用，其实是因为没有合理安排作息时间，在时间的分配上出现了转向，而过多的把时间花在别人身上，如抱怨，嫉妒，自暴自弃等。

有人认为自己没什么需要管理的地方，该做什么的时候就做什么，或是等到事情来临了，然后急着去实现，这样不仅显的仓促，而且办事效率也一定有所折扣，这就是乱中取胜和预谋取胜的差别，上帝宠爱有准备的人，侥幸固然存在，但也是短暂的美丽，昙花一现，这样的心态可取吗？    无色无味，无声无息的东西最不引人注意，而时间恰恰就是这样的物质，当我们大脑在思考的时候之所以觉得时间走的很快，是因为我们在那一时段里把时间忘记了，而闲置下来才突然发现我们生活在一个时刻奔走着的世界里，所以我们需要叮嘱自己，放走财富的是时间这个无形杀手。

管理自己首先要做到的就是把精力完全聚焦在自己身上，不要过多的受外界因素影响，事实上也只有那些闲暇的人才有空顾及别人的是是非非，通俗的讲就是小市民，现代的新新人类应该和那类人有显著的区别，要想合理分配自己的时间，就应该懂的分辨出哪些事情是首要的，哪些事情是无须过问的。

与其乞求上帝施舍我们一点时间，不如把握好自己现有的生命，其实成功人比我们多的只是他们懂的利用自己所有的物资，将有限的资源转换成相对的无限资源，使之良性循环，而这些也正是平凡人所缺少的素质，当看到别人静止的时候，却忽略了其实是自己在和对方以同一个速度前进。

就像没有人不会没有情绪一样，每个人都会有情绪波动的时候，当你花时间去抱怨的时候请问问自己，这么做之后对自己究竟带来了怎样的收益，是增长了时间的利用率还是造成时间亏损，时常的去利弊权衡自己，究竟所做的是否有价值回报，当嫉妒的时候也请问问自己，即使对方失利了，自己又从中得到了什么？

管理自己就是“认识自己，剖析自己，更新自己”这一流程，要想少犯错，少走弯路只有时刻做到管理自己，而管事首先要学会管理自己。