大学生小恒在暑假期间，到一家公司去实习以获得工作经验。20天后他实习结束，拿到了公司一次性发给他的实习费1200元，但公司扣了他132.8元的税款。对税收知识略有了解的小恒很疑惑：“我的工资薪金按规定应该未达到计税标准，按说不用计缴个人所得税，为何要扣我这么多的税呢？”

　　对此，广州地税12366咨询台解释，小恒取得的实习费是按劳务报酬所得计缴税款，而不应按照工资薪金所得计缴税款。据了解，单位向聘用人员(包括聘用离、退休人员)支付的酬金，凡同时符合以下两个条件的，按“工资薪金所得”项目纳税，否则，按“劳务报酬所得”项目纳税：(1)雇佣双方签定了劳动合同(离、退休人员签定协议)；(2)证明当年度连续在本单位工作3个月以上的(含3个月)完整考勤记录。

　　小恒只实习了20天，也未签订合同，所以取得的收入只能按照劳务报酬所得计缴税款。那么132.8元是如何计算出来的呢？

　　地税局进一步介绍，个人提供劳务、取得报酬，相关税费包括营业税、城建税、教育费附加和个人所得税。其中：营业税按所对应的税目全额按5％的税率征税，城建税及教育费附加分别按营业税税额的7%和3%计算缴纳。对收入额在1000元以下的(含1000元)，按照税法规定执行，按照收入全额预扣3%的个人所得税；个人取得劳务报酬的收入额在1000(不含1000)至4000元的，以扣减已缴纳的营业税、城市维护建设税和教育费附加后的金额，再按税法规定的定额减除费用800元，乘以适用税率20%，计算应缴个人所得税。

　　根据以上规定，由于小恒取得的实习费1200元不属于按月支付，所以应按次缴纳营业税：1200×5％＝60元；城建税：60×7％＝4.2元；教育费附加：60×3％＝1.8元；个人所得税：(1200－60－4.2－1.8－800)×20％＝66.8元，小恒应缴税费合计为132.8元。