湖北东方化学工业公司是直属中国兵器工业总公司的大型综合性企业，牨牴牴牫年跨入全国500家最大化工业企业之列，销售收入和利税均居全行业和湖北省国防工业的前列，是湖北省百名纳税大户之一。这是多年来，我们坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，大力加强企业思想道德建设，促进企业发展的结果。
　　湖北东方化学工业公司是直属中国兵器工业总公司的大型综合性企业，牨牴牴牫年跨入全国500家最大化工业企业之列，销售收入和利税均居全行业和湖北省国防工业的前列，是湖北省百名纳税大户之一。这是多年来，我们坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，大力加强企业思想道德建设，促进企业发展的结果。
一、 加深认识，在加快发展中不断更新思想道德建设观念
　　抓思想道德建设是我们党的优良传统和政治优势，也是企业思想政治工作的一项重要内容。在新形势下加强思想道德教育，要以******理论和党的基本路线为根本指针，深入进行爱国主义、集体主义和社会主义思想教育，进行社会公德、职业道德和家庭美德教育。公司总经理兼党委书记金学宣说得好牶“在我们这样一个以生产易燃、易爆为主要产品的火化工企业来说，思想道德教育的显著特点是把它与企业深化改革，加快发展融合在一起。实现职业道德教育与生产经营的相互渗透，相互影响”。
　　在企业走向市场经济的过程中，部分职工认为“搞市场经济主要是按价值规律办事，讲牟利赚钱，没有必要进行道德建设”；还有的人提出了“代价论”，说什么“任何社会的进步必然伴随着道德的沦丧”。针对这些观点，公司首先着重解决领导干部的认识问题，字斟句酌地学习******同志倡导的牰牬字创业精神。大家体会到，良好的职业道德，不仅是良好社会风尚的需要也是社会主义市场经济的内在需求。在激烈的市场竞争中，最终只有靠良好的职业道德，靠优质的产品、优良的服务，才能赢得更多的客户，获取最大的经济效益。不讲职业道德，低劣的产品和恶劣的服务，尤如一把双刃剑，一方面刺伤了客户，另一方面也伤害了自己。认识统一之后，公司党政领导组织开展了一系列的活动，并制定了《九五期间精神文明建设规划》以及《精神文明建设活动要点》，使公司的职业道德建设在认识上、在行动上都推进到一个新水平。
二、 结合管理，塑造“敬业”、“爱岗”、“一流”的职工队伍
　　敬业爱岗教育是公司开展职业道德建设的永恒主题。从牨牴牴牭年开始我们按兵总和北化总的要求，以现场管理为主要载体，以苦练内功、整顿劳动、工艺、质量管理作为工作重点，在强化管理中加大思想道德建设力度。
　　一是抓好队伍的“三观”（世界观、人生观、价值观）教育，使个人的利益与企业和国家的命运紧紧地连在一起。牨牴牴牰年，公司利用厂庆三十周年请老干部、老工人讲厂史，使职工不忘艰苦奋斗的光荣传统；今年以来公司借香港回归祖国庆典之际，及时组织了“庆香港回归，倡岗位奉献”的活动，为形成“爱岗位、通业务、当主人、作奉献”的“东方”职业道德风貌起到了良好的推动作用。
　　二是抓岗位培训，提高职业技能。公司一直坚持对职工进行岗位、技术培训和岗位练兵，并将岗位培训和技术比武结合起来，做到比武和受训总时间不少于80学时，紧扣赛前一个“培”字，赛中一个“争”字，赛后一个“学”字，以赛促培。通过比武，使职工练就一手绝活。在党员中开展“学技术、练硬功”活动，对中层干部定期组织学习现代科技知识和经营管理工作，中干持证上岗率达100％。
　　三是抓“塑形”工程，公司开展了“五个一批”等塑形活动，即一批优秀党员，一批优秀班组长，一批优秀中层干部，一批优秀技术干部牞一批优秀经营管理干部。开展了“十佳技术能手”、“十佳青年”及“一面党员一面旗”、“党员身边无事故”等活动，促进职工道德素质的提高。如姐妹献爱心活动共收到捐款7920万元，捐赠救灾款43917.60，“希望工程”有奖储蓄8万元。今年开始，公司党委又开展“月评一件精神文明建设最佳事迹”活动。涌现出一批先进模范人物和技术能手。
三、 齐抓共管，确保思想道德建设的持久深入
　　形成齐抓共管的格局，是思想道德建设持久深入的关键。因此公司坚持通过党政工团充分发挥各职能部门的作用，结合生产经营和管理的实际把这项工作引向深入。一是将自律和他律结合起来。坚持每月对职工和单位的职业道德建设进行一次综合考评，并将考评结果与当月奖金挂起钩，由软指标变成硬指标，极大地调动了职工参与思想道德建设的积极性。二是将指导与创新结合起来，坚持各单位将上面的指导与本单位的创新相结合，达到群众乐于接受，与生产、管理密切联系的目的，使之深入人心。

中国兵工　　 黎桦