唐 骏　　1962年生于江苏常州。毕业于北京邮电学院。1985年后留学日本、美国。1994年加入微软公司，2001年升任微软公司全球技术中心总经理，2002年3月至2004年2月，任微软中国公司总裁。2004年2月11日正式加盟盛大网络，同时获聘微软中国终身名誉总裁。

　　6月16日，“中国首席职业经理人”、盛大网络总裁唐骏现身中南大学和湖南大学，向湖南学子袒露了自己的人生追求，并针对“大学生们如何走上成功之路”指点迷津。

　　唐骏提出，要打造基业长青的中国企业，破解中国企业“富不过三代”的宿命，就必须培养大批高素质的职业经理人。而他的人生追求，就是树立中国职业经理人的标杆。

　　开创中国职业经理人之路

　　1994年到2004年的十年间，唐骏在微软从一个普通的工程师做到微软中国总裁。但是，在这家全球最好的公司达到自己职业生涯的顶峰时，唐骏为什么要选择跳槽到盛大继续做一名职业经理人而不是自己创业做老板呢？

　　“我要开创一条中国职业经理人之路。”面对热情的湖南学子，唐骏首次吐露了自己的追求。

　　为什么美国公司能够保持百年基业长青，而中国的企业富不过三代呢？唐骏认为，中国企业最缺的就是好的管理，而管理工作需要由高素质的职业经理人来完成。

　　唐骏希望将自己在微软学到的管理体系与中国传统文化结合起来，把盛大网络打造成中国最优秀的公司、中国最大的IT公司和全球最大的互联网互动娱乐公司。

　　揭开微软面试之谜

　　“井盖为什么是圆的？”这是一道很有名的微软面试题，出这道题的正是唐骏本人。

　　在6月16日湖南高校巡讲活动中，唐骏首次向外界披露了微软面试的秘密。他说，其实面试就是在看一个人的性格，题目本身的答案并不重要，你要做的就是在面试过程中让面试考官喜欢上你。

　　微软的面试环节都会有三道题，按照唐骏的说法，第一题是“欺负人”的题，因为“全世界的人都知道答案，就怕你不知道”；第二题的答案“全世界只有一个人知道——面试考官本人”；而第三题是“吓唬人”的题，因为“全世界没有人知道它的真正答案”，就像“井盖为什么是圆的？”

　　实质上，这三道题就是在考察面试者的性格。所以，唐骏认为，一个学生在走向社会时，一定要改变自己的性格，成为一个性格好的人，因为，好的性格可以比别人获得更多的机会。

　　三招规范网络游戏

　　规范网络游戏，将其负面效应降至最低，是业界和大众普遍关心的问题。唐骏在高校巡讲活动结束后接受本报记者采访时表示，应从三方面来规范网络游戏和玩家群体。

　　一是从内容上规范。对于不利于青少年成长的网络游戏内容，如色情、过度暴力和血腥的内容，要坚决删除。他透露，今后我国还将会对网游内容采取分级管理。

　　二是玩家自身要自律。唐骏建议玩家应根据自己的工作和学习时间，合理安排游戏时间。

　　三是采取必要的技术措施。唐骏透露，盛大正在研发一个网游“疲劳系统”，即玩家在一个账号上的游戏时间超过设定值后，其游戏能力就会逐步下降，以提醒玩家不要再玩。

　　唐骏还指出，中国的网游企业只要能在目前最弱的网游策划能力上取得突破，一定可以在未来2年内赶上韩国的游戏研发水平。　　本报记者 李 伟