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女性职场外交手册
- 来源： 作者： 07-06-21 14:44:54 浏览量：
- 摘要：女性职场外交手册
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 领导比你需要朋友 领导不只是你升迁至关重要的人物，而且是你日常工作顺利与否的关键。我们每个人都是打工者，只是大家通常以为自己是在为公司打工，其实，你不过是在为上司工作。难道他不是付钱给你购买你服务惟一的人吗？ 传统的习惯总使我们与领导保持着一定的距离，总是期望上司具有公正而准确的判断力，会发现每一个下属的能力与需求。我们把接近讨好领导的行为贬为“拍马屁”。对那些“拍马屁”成功的同事，你也不要太过心里不平衡。因为“拍马屁”也是需要“艺术”的。你需要弄清楚的是，领导也是人，他需要应有的尊重，适当与上司保持距离是为了让他扮演上司这个角色，但他也需要朋友，需要与正常人一样交往。他正确的判断与决策，有时也要靠下属及时的反馈。 当然了，作为女性在与领导接触的时候也要掌握火候，别到头来由于方法不对路，让领导觉得你只不过是把他当成了“情感垃圾桶”可就麻烦了。你需要做的不过是及时地把部门出现的问题反馈给领导，使之随时掌握动态，建立领导的信心。当然这个“度”是很考水平的。 把你的上司扶上去 有一种说法，领导的个性决定了一个企业的文化：是体恤员工？正直开朗？或是阴暗晦涩？它与领导的个性直接有关，因此，办公室政治也是领导政治。假如领导是个喜欢听是非的人，那么他的管辖范围内也肯定是个是非之地，假如他能够公平公开地处理事情，那么办公室的竞争就会朝着健康而有利于企业的方向发展。 一位有能力的员工，当遇到能力平庸或为人狭隘的上司时，有些人会想取而代之。问题是要把你提上去必须是他的上司，而他的上司正是任命挑选他的人，如果他的上司不信任他就不会用他，就算他的上司不用他，也不一定会轮到你，何况他与上司沟通的机会比你多得多，所以最好的办法是相信你上司的能力，把你的上司扶上去，然后你得到更大的发展空间。 有一个道理是必须明白的：千里马多而伯乐少。能遇上与你品行相投的上司乃人生一个幸事，遇到了就一定要珍惜啊。 |