近日，上海一个名为“未来领袖”的贵族夏令营引起媒体的纷纷关注。这个贵族夏令营号称他们能从心理、知识、礼仪等全方位打造中国富人们的下一代，收费与形形色色的海外游学夏令营相比，不过是小巫见大巫。

　　在夏令营中，孩子们变成公司总裁，穿上晚礼服，端着香槟酒杯举行模拟宴会，学习马术和高尔夫球……

　　类似这样的夏令营不只在上海，在香港及世界各地，越来越多的金融机构为满足“富爸爸”们教育下一代的特殊需求，为这些一出生就踏入富豪之列的娃娃们量身打造了各式夏令营，花旗私人银行部推出的下一代理财培训夏令营就受到了“富爸爸”们的肯定。“当父亲比当首富更重要”，盛大网络董事长陈天桥曾一语道出不少中国新富的心声。对于许多上榜富豪而言，“富不过三代”是他们最伤脑筋的事，下一代继承人如果不懂得经营生财，那么再多的钱也会花完。

　　社科院公共政策研究中心副主任陆建华也总结了目前国内富豪们所热衷的三件事：一是发展企业、二是与政府打交道、三是教育孩子。“即使很年轻的老板，也把培养孩子提上了议事日程，80%%的人希望孩子将来能够继承自己的事业。”

　　“富爸爸”能否培养出富孩子

　　与西方人崇尚“再富不能富孩子”相比，中国人的传统观念是“再穷不能穷孩子”，西方富翁们很早就开始意识到，让孩子拥有一种天生的金钱优越感对孩子的成长有百害而无一利。他们通常只给孩子很少的零用钱，并鼓励孩子自己去打工挣钱，由此可以让孩子明白：金钱的获得并不是轻而易举的，有价值的财富要靠自身的努力去积累，积累财富的过程或许比财富本身更有价值。世界首富比尔·盖茨身体力行，把原先打算给自己孩子留下的1亿美元，1999年8月修改为每人留下1000万美元。他这样做，是出于几方面的担忧。一是担心留下的财产或留下较多的财产，会成为助长孩子依赖的拐杖；二是担心孩子的品行能否驾驭得了这些钱财。

　　而在国内，一批社会精英在经济发展的大潮中奋力打拼，成为了经济条件优越、物质生活水平较高的社会精英和富人阶层。这些家庭有优越的家庭物质环境，可以最大限度地满足子女在教育方面的智力投资，但是，中国的富人们有钱之后就希望孩子不要再吃自己年轻时吃过的苦，对孩子有求必应、百般迁就，不知不觉就养成了孩子骄纵、任性、为所欲为、完全以自我为中心的性格。

　　大多数富人家庭偏重于满足孩子的物质需求，所以忽视了培养孩子积极向上、艰苦奋斗的创业精神。不言而喻，父母的“宠爱有加”，只能导致“马病肥死”的后果。有研究表明，目前我国精英家庭子女中，只有约10%的孩子继承了父母的优良品质，成为积极向上、勤奋好学的人。

　　一位南京师范大学道德教育研究所教授分析说，大多数社会精英工作都非常繁忙，很少有闲暇来关照和教育子女。他们要么把孩子完全推给学校，要么放任自流，再要么就是花费巨资让孩子出国留学，以为这样就算尽到了做父母的责任。但是，这些父母良好的本意往往未必能获得满意的回报。还有少数富人自身文化素养和道德水平较低，夫妻争吵、分居、离异；平日沉溺于喝酒、打麻将、说话粗俗等，都会给子女的教育产生负面影响。在这些家庭环境下长大的孩子，从小体验不到家庭的温暖，物质上的满足反而成为他们健康成长的羁绊。