2005年是《京华时报》人才版诞生的一年，而在这一年，“人才”二字正日益显现出超越以往的地位。诸多新兴行业展现出来的广阔前景令人期待，而越来越严峻的就业形势又让我们不免对天之骄子们未来的前途产生了丝丝忧虑。2005年的日历即将被翻过，让我们在岁末细说从头，而新的一年马上又将在我们眼前展开。
　　出镜奖 公务员
　　得奖理由：公务员是近年来持续升温的一个行业，也越来越受到求职者的瞩目。从公务员考试的报名，到笔试、面试，都颇受各大媒体的广泛关注。
　　事件回放：2005年4月，十届全国人大常委会第十五次会议审议通过了公务员法草案。据人事部统计，全国大约有36．5万人参考，比上年增加47％。10282个岗位平均每个有35人竞争，个别岗位的竞争者超过2000人。2006年国家公务员考试还明确了中央机关必须有三分之一的职位专门用于招考具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，这也为在职人士提供了又一条跳槽之路。
　　记者点评
　　2005年高校毕业生上升到338万人，面临日益膨胀的就业压力，愈来愈多的人希望加入到捧着金饭碗的公务员队伍之中，这已是不争的事实。
　　高薪奖 咨询业
　　得奖理由：据2005年前程无忧白领薪资调查报告显示，咨询业是各行业中薪资收入最高的，咨询总监以逾20万年薪拔得头筹，即便是级别最低的咨询员，也有6万元年薪的收入。
　　事件回放：上海地区咨询总监的平均年薪高达24万元。欧美独资企业超越平均值将近一倍，46万元的高薪令人瞠目。北京、广州地区咨询总监的薪资为14万元和10万元，相比较上海而言，就略微逊色了一些。
　　记者点评
　　10年前，“咨询公司”与“调查公司”在我国还是陌生的名词，如今随着经济发展，咨询业前景被普遍看好，越来越多的企业和决策者认识到原始的想点子、拍脑袋方式难以解决管理和决策中的许多问题，需要专业机构来操作。
　　跌镜奖 环保业
　　得奖理由：国际一些知名的大企业纷纷看好中国有巨大潜力的环保市场，不少媒体甚至喊出了中国需要环保从业人员1000万人。但是，环保专业的应届毕业生仍然很难找到合适的工作。
　　事件回放：不少企业在高薪招聘环保工程师的招聘广告上标明：5年以下工作经验的免谈；至于环评专家更是需要有过正规设计院或科研所工作经验，有高工职称证书。环境工程专业的应届生在找工作时都纷纷叹息，所学专业虽然符合国际环保的大潮流，乍一听，好像炙手可热，但是事实上对口的工作很难找。环保政府部门大多呈饱和状态，即便招人，也认准了工作经验；有些企业又只是应付检查，不是发自真心地寻找环保“千里马”。
　　记者点评
　　环保行业畸形的人才缺失现象让学环保的学子们感叹：“听起来绿色的专业，一找工作全变成灰色的了。”
　　潜力奖 网络游戏业
　　得奖理由：网络游戏的高级人才严重缺失，从技术、客服到销售和市场无一不缺。众所周知，网络游戏在中国仍属起步阶段，人才的告急是理所当然的。
　　事件回放：月薪8000元招不到人是网络游戏行业常见的事情，据《2005中国网游原创力量调查报告》显示，网络游戏产业虽然在迅速增长，但是人才却面临严重匮乏。调查数据表明，我国游戏策划人员2005年的增长量仅有14人。这份数据指出，虽然我国游戏学校如雨后春笋般涌现，但是游戏人才的供应上却没有产业的发展需求。此外，据了解这些游戏学校的质量也参差不齐，其中滥竽充数者有之，浑水摸鱼者有之，真正为产业培养人才的却并不多见。
　　记者点评
　　网络游戏高级人才市场目前还能找一些有海外工作经验的人来弥补，而目前中层管理类人才的缺失更为严重。
　　新业奖 育婴师
　　得奖理由：育婴员（师）是2005年国家劳动和社会保障部新发布的8个新工种之一，高级育婴师的待遇甚至可以相当于副教授水平。
　　事件回放：2005年，首批在北京经过培训考试合格的学员通过了国家职业资格考试。育婴师的工作是在多个领域提供一对多教育服务：进入早期教育机构为家长提供教育咨询；进入亲子园和开设3岁以下托幼班的幼儿园，任教学老师；进入社区，对社区内婴幼儿家庭提供社区化服务。提供全方位的咨询服务，通过日臻完善的社区网络，既可进入家庭进行指导，也可以灵活就业，像私人律师、家庭医生一样弹性就业，或者在社区婴幼儿服务机构工作。育婴师是一个集合保姆、家政服务、教师、心理咨询、营养师、运动训练教练多种职能于一身的现代职业。
　　记者点评
　　随着人才竞争环境的日益激烈和家长对子女早期教养环境的日益重视，育婴行业发展速度大大加快。不远的将来，所有涉及0-3岁婴儿的教育、服务行业的从业人员都将被要求持证上岗，市场前景巨大。(记者 陈俊坤)