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企业年金：退休以后拿双薪
- 来源： 作者： 07-06-21 14:26:18 浏览量：
- 摘要：企业年金：退休以后拿双薪
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 50岁我们靠什么活着？ 靠基本养老保险金？ 靠现在省吃俭用加上精打细算？ 靠儿女的赡养？ 忙忙碌碌的上班族总是对于“退休”这个话题退避三舍，“我用青春赌明天”，而明天在哪里？明天的日子是否幸福？ 在养老保险中，有一个专业术语叫做“替代率”。“替代率”指养老金收入占退休前收入的百分比。根据统计，养老保险制度改革以后参加工作的员工，30年后退休，个人按缴费基数3000元，缴费比例8%缴纳养老保险。工资增长率和通货膨胀率相抵，个人积累按照同期存款利率计息，“替代率”只有30%左右。而事实上，替代率在70%~80%之间，才可能让你的生活水平与退休前大体相当。 这么一算，惊出一身冷汗，原来今日的忙碌依然不能换来明日的潇洒。那么50岁我们究竟靠什么活着？一种新的补充养老保障——企业年金开始越来越受到关注。 上企业年金纯属自愿 所谓企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险。员工退休后可一次性或多次等额领取。 中国劳动和社会保障部出台了《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》后，一些大企业开始尝试将企业年金作为员工的薪酬福利计划之一。根据规定，建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，并制定企业年金方案，设定诸如缴费比例，理财产品选择等参数。方案审批通过后，企业年金将为员工的退休生活增加一笔不菲的收入。 |