陈天桥 盛大网络董事长 “当父亲比当首富更重要。”

　　郭凡生 慧聪集团董事长 孩子应当有自己的生活选择。 如果让我替她选择，我就让她做小学老师或医生，有一个轻松的工作，嫁一个好丈夫，那会很幸福。

　　楼忠福 广厦控股集团董事长 塑造出来的，未必是真实的。 如果不当兵，我更加希望儿子去从政，做一个公务员。

　　钱金波 红蜻蜓集团董事长 “以后我女儿要送去英国，儿子要送到美国。英国传统深厚，是绅士国家，比较含蓄，适合活泼开朗的女儿；而美国是移民国家，热情开放富于创新精神，适合沉稳低调的儿子。”

　　南存辉 正泰集团董事长 “我常常给小孩子们讲，我可能不会有很多的金钱留给你们，但我的创业精神、艰苦奋斗的精神更可宝贵。还包括现在对你们的教育，使你们能够获得学习的能力。”

　　郭家学 东盛集团董事长 从小要自立，在正常状态下去生活学习。 我绝对不会让她干企业。我们不能让他一辈子处于这种痛苦的压力之下。

　　余进华 吉尔达鞋业公司总经理 儿子在温州一个重点学校念书，一般早上花10块钱打车到学校，下午则自己走40多分钟的路回家。每天的零用钱控制在5块钱左右，回来还要报账。中午和同学们一道在学校食堂吃饭。一次，儿子因为人太多，不想排队了，到外面花几十块钱吃了一顿麦当劳，结果遭到了父亲的批评。

　　吴良定 中宝企业集团董事长 对子女的要求是四句话：知书达理、风度翩翩、满腹经纶、奉献社会。

　　黄如论 世纪金源集团董事局主席 对孩子非常严厉。长子黄涛读书时，因身体有病，打电话让父亲派车接，遭拒绝。 其子黄涛现任世纪金源集团副总裁。

　　曹德旺 福耀集团董事长 当时儿子曹晖为了多挣工钱，经常替同车间的工友三班倒，一天上班的时间常常达到10多个小时，并落下个“曹氏葛朗台”的雅号，“与工人同吃同住，吃得了苦。”

　　郑秀康 康奈集团总裁 女儿刚学走路的时候，想自己爬到床上去，他不是把抱上去，而是拿了一个脸盘来，在女儿面前示范着，把脸盘倒过来放到地上，让女儿先站在脸盘上再爬上去。

　　李兴浩 志高空调股份有限公司董事长 这些年来，老婆自己工作有工资拿，我也就不额外给她钱，家用和孩子的零用钱都是她来付，我管大一些的开支，比如孩子的教育经费。但是家用真的花很少钱，我们都很节约。

　　荣海 西安海星集团总裁 我比较欣赏美国的教育方式——重视对人的素质教育。我相信，有了健全的人格，才会有幸福的生活。

　　王林祥 鄂尔多斯集团董事长 “要找工作，我不会帮她，不会安排她到我的公司里来。她来接我的班是完全不可能的，她自己的路就让她自己去走吧。”

　　尹明善 重庆力帆董事长 “我有一儿一女，女儿还小，正在念书，儿子已经在企业里给我帮忙，但是他对经营企业的兴趣并不那么浓厚，不像我是个工作狂，他显然并不想当这个什么董事长，那也只好由他了。”