中华英才网日前发布的第九期薪酬报告显示：白领网民薪资虽已止住下跌趋势，但总体仍处于较低水平，年薪均值为35921元(包括港澳台以及国外)，大陆薪资均值为35555元。其中，上海薪资继续位列全国各大城市之首，年薪均值为47634元；北京继续名列第2，年薪平均值到达44626元；广州上升一位，名列第3，年薪均值达到39471元；深圳则下滑到排行榜第4，年薪均值跌到4万元以下，比上期下降了3000元。

　　从行业来看，电信行业依然雄踞各行业的榜首，年薪均值达到了48958元，高出第二位将近10%；第二位为医疗设备，年薪达到了45204元，较上期下降了1000左右；互联网则由13名一举上升为第8，年薪均值为38390元，比上期上升了将近3000元；政府、公共事业依然排在最后，年薪均值为23775。

　　不同性质的企业，年薪差异较大。外企的收入依然独占鳌头，薪资平均数达到47585元，不仅远远超过全国的平均水平，而且比第二位的中外合营企业要高10%以上。

　　薪金一般随着是学历的增高而增长，硕士(不包括MBA)继续在年薪平均值和年薪中位数上全面超越博士，年薪均值为57600万元，MBA年薪为5.4万元，硕士以下的参加者，高学历的年薪均值比低一级别的学历要高1万元左右。

　　外语仍是高薪的敲门砖。外语能力达到“熟练”的参与者平均薪资水准达到了53151元，超过外语能力“中等”参与者将近16000元。另外，外语能力达到熟练的人群本期薪资有了将近2000元的升幅，达到中等的人群有将近800元的升幅，而外语能力一般的人群薪资升幅仅为300元。

　　薪资满意度调查表明，55%以上的人对目前的薪资状况不甚满意，20.86%的人认为“太少，与我的付出相差太大”，仅1.05%的人认为“不错，我非常满意”。对薪酬的不满，直接诱发了跳槽。74%的人通过职位变动获得了薪资的增加，薪资收入大约相当于原职位2.16倍(平均)，但也有26%的参与者变换职位并不是处于增加收入的目的。