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文/本报记者周其俊
这两天，正在人才市场为儿子找工作的市民张国宝很着急。他说，儿子大学毕业后，本来在一家公司工作，月收入2000多元。可是他觉得单位规矩太多，不想干了。“儿子现在靠我们供养，整日上网玩游戏。”
据中国老龄科研中心公布的调查，目前我国有30％左右的成年人被父母供养着。他们认为，在家里吃老人的、用老人的天经地义，做父母的就应该俯首甘为子女“牛”。有人用“啃老族”来形容这些年轻人的生存状态。
记者昨日在上海人才市场，见到了为女儿的工作已奔波了几天的张女士。她说：“我和爱人结婚晚，有了孩子后加倍呵护，什么事都不让她操心，什么事都不用她管，就希望她能快乐成长。可现在女儿长大，却变成了懒惰、不自立的人，总是把‘父母挣的钱我来花’挂在嘴边。我们商量，不能让她这样下去，她需要得到磨练。”
调查显示，构成“啃老族”的主要是六类人群：第一类是高校毕业生，他们对就业过于挑剔，总认为找不到满意的工作；第二类是以工作太累太紧张、不适应为由自动离岗离职的；第三类是“创业幻想型”的青年人，他们虽有强烈的创业愿望，但没目标，总是不成功又不愿当个打工者；第四类是频频跳槽者，跳来跳去最后“漂”到无事可做；第五类是单位里下岗的年轻人，他们习惯用轻松的工作与紧张繁忙的工作相对比，越比越不如意，干脆不就业；最后一类是文化低、技能差，只能在中低端劳动力市场上找苦脏累工作，而因怕苦怕累，索性躺在家中“啃”父母的，这一类人最多。
“啃老族”为何无法就业？从成长的环境说，他们绝大部分是独生子女，从小就是“小皇帝”，适应环境的能力较弱。在中等教育阶段，他们又没得到专门的职业技能训练，在就业市场中没有优势可言。即使是短暂就业，“啃老族”所从事的也大多是第三产业中的“青春饭”，如售货员、服务员。随着年龄的增长，他们能得到的就业机会越来越少。
值得注意的是，“啃老族”的父母在对子女的抚养过程中，“养身”往往胜过“养心”。多数父母对自己子女实施传统的“养身之道”，主要表现为父母关注子女身体是否高大健壮等生理性指标，而孩子在精神上是否独立、人格是否成熟，却少有关心。(文汇报)
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