夏 勇：应博士，“巴菲特代言人罗伯特访华”的活动刚刚结束，您作为演讲嘉宾，一路下来是什么感觉？应博士：罗伯特著有多本关于巴菲特投资理念的书籍，是本次报告会的主讲嘉宾，我则作为香港市场方面的代表
参与演讲。可能是因为语言相通，加上理念相似，我们一路上谈得非常投机。因为罗伯特和巴菲特有很多的直接接触，而我自己则是个巴菲特迷，所以双方讨论得最多的一个话题，就是巴菲特是个什么样的人。

　　夏 勇：我的感觉是国内虽然有关巴菲特的书已经比较多了，但很多人先前已经被灌输了太多其他的东西，真正读明白的不多。

　　应博士：在公开的演讲中，罗伯特当然强调巴菲特的伟大之处。在罗伯特看来，巴菲特是个投资科学家和管理艺术家。罗伯特认为，投资是一门科学。这门科学的核心，就是一套评估企业价值的体系。巴菲特从他的老师Graham(格雷厄姆)处学到了如何正确评估企业内在价值的方法，及在市场价格显著低于企业内在价值时买入股票的理念(安全边际)。

　　巴菲特还在他老师的基础上，提出以便宜的价格购买优质企业才是上上之选这一科学思想。巴菲特的惊人才华，更表现在他天才的数学技能。在巴菲特的办公室里，没有计算机，甚至连简单的计算器都没有。巴菲特就是凭着自己的心算能力，用最原始的方法来计算评估企业的价值。

　　罗伯特认为，巴菲特同时是一个伟大的管理艺术家。巴菲特只购买那些已经有一个出色总裁存在的优秀企业。而且，在巴菲特收购这些企业后，没有一个总裁离开被巴菲特收购的企业。

　　由于我对这一问题有稍稍不同的看法，我私底下曾开欢笑地问罗伯特：“你猜猜看，我的最大弱点是什么？” 罗伯特猜不出，就开玩笑回答：“你不够英俊。”

　　于是，我告诉他，我最大的强项是善于决策，而最大的弱点就是不善于管理。正因如此，我选择了股票投资这条路。

　　确切地讲，巴菲特是一个伟大的团队领导(team leader)，但不是一个伟大的管理者(manager)。如果巴菲特是一个伟大的管理者，他就有可能以更便宜的价格买入一些本质优良、但缺乏有效管理的企业。巴菲特的管理总部只有15.8人(其中一人每星期工作4天)，且没有太明确的层次架构概念，正说明了巴菲特团队领导的特征。

　　夏 勇：您刚才提到的“团队领导”和“管理者”有点类似于国人常说的“帅才”和“将才”，不过从我读过的巴菲特书看，就象选股一样，他在“选人”方面最大的特长也是判断能力：巴菲特能够判断出那些真正如股东那样思考和行动的优秀管理者。除了这些以外，罗伯特有没有提到巴菲特的一些轶事？应博士：巴菲特是一个伟大的投资家，但实际上又是一个和你我大家都一样的凡人。大家熟悉以后，罗伯特曾告诉我一些巴菲特的个人习惯和家庭隐私等。我告诉罗伯特自己似乎感觉到记忆力开始下降，罗伯特就告诉我巴菲特锻炼大脑功能的一些方法，包括每天运动、一个星期玩十来小时的桥牌(他从不玩靠运气取胜的游戏)、每天读几本书等。我说自己不善应变，过分专注于自己熟悉的东西。我专门投资自己熟悉的香港市场，只喜欢吃自己吃了几十年的中国菜。他则告诉我，巴菲特喜欢投资自己熟悉的美国市场，喜欢住在自己住了几十年的房子里，甚至希望自己将来死在这幢房子中。有一次，大家说着说着，罗伯特忽然又开玩笑：“嗨，你和巴菲特的习惯如此相似，你不就是香港的巴菲特！”

　　在这次演讲会中，因为罗伯特介绍的还是一些有关书籍中已经公开的一些投资理念，很多听众都怀疑巴菲特会不会有一些不愿意公开的真正投资秘诀。甚至有听众不厌其烦地问：“从照片上看到巴菲特在你耳边悄悄私语，他会不会告诉了你一些其它的投资秘诀？” 罗伯特坚定地回答：“没有！”

　　对我来说，和罗伯特的接触使我更坚定了一个信念：巴菲特是一个平凡的人，巴菲特投资理念是一些简单的真理。一旦平凡的人坚持了一些简单的投资真理，就可能成为伟大的投资人。因此，我们大家都有可能成为下一个巴菲特！