被逼走上这条路

　　Justin 酒吧经理 24岁

　　我是一个小海龟，去年从瑞士毕业回来回到上海后，就在我梦寐以求的酒店实习。原定这个月我可以正式和酒店签约。可是，没有想到就在我签约的前几个星期，管实习生的培训经理忽然调离了酒店，最后整个培训部的人都解散了。 新的培训经理我无法信任，新的部门成立后很多事情也来不及处理。仔细考虑了几天，我重新开始计划，并暗中向一些酒店发出简历。很快，三亚的一家五星级酒店向我发出了邀请。对方确定聘用我当经理助理，虽然工资和酒店规模比不上上海这家，但是考虑到工作的挑战性，我欣然接受。意外的是，我这2天得到三亚的新通知，我的新职务是酒吧经理，兴奋紧张之余，我告诉自己，我不再等待，我就要去三亚。

　　点评：对企业来说，培训部门被解散这简直就是天灾人祸，是个完完全全的意外。现在企业内部的流动性也很大，只要表现足够好，猎头公司也会来找你，不用担心找不到工作。去三亚工作，这对Justin来说，未尝不是好事。

　　他“飞”了，好职位成了我的后路

　　Raymond 外企销售 29岁

　　本来我只是公司普通的销售员，但由于前段时间公司人事大振荡，我意外升职成了销售主管。据说前任销售主管脑子很“活络”，凭借职务之便，经常虚报与客户吃饭、拉关系的费用，而我们的日本老板也一直被他蒙在鼓里。前几个星期，这位销售主管带领着他的左右手集体跳槽离开了公司。面对突如其来的变化，老板临时把我“扶正”，安排我着手调查前任主管的纪录。此事发生之后，公司里的气氛也越来越紧张。总公司另外派了2位高层管理人员来公司调查，老板也被新来的主管代替。现在，前任主管的去向不明，他给自己留了后路，但是却断了其他人的后路。老板临走时还说，翅膀硬了，他就飞了。但是，他能飞多远呢？

　　点评：其实，这位前任销售主管的行为是最可怕的，他不仅危害了公司的利益，其实也是断了自己的后路。人品有问题，在整个行业中的口碑就很差，除了自己开公司或是到国外发展，他几乎不可能留在国内同行业中发展。很多企业都要求员工签订保密协议，就是因为现在很多人的道德有问题。但是这样一来，企业与个人就需要消耗更多的成本。这对双方来说，都是一种互相伤害。要做事，就要先懂得如何做人。