内容摘要：本文通过对产业集群的回顾分析，提出了基于产业集群的企业成长模式研究，主要从竞争优势的获得和创新能力的培养两方面来分析，在同行业的集群中，企业的发展的模式主要是共生，在核心企业与卫星企业之间，可能是共生，也可能有寄生。

　　关键词：产业集群 企业成长 竞争优势 创新能力

　　一、 理论回顾

　　产业集群(Industrial Clustering)是指相同的产业高度集中于某个特定地区的一种产业成长现象。第一个研究产业集群现象的经济学家是阿尔弗雷德·马歇尔，他把经济规模划分为两类,第一类是产业发展的规模,这和产业的地区性集中有很大关系;第二类则取决于从事工业的单个企业的资源、它们的组织以及管理的效率。他把第一类的经济规模称为外部规模经济,把第二类的经济规模称为内在规模经济(马歇尔,1920)。马歇尔发现了外部规模经济与产业集群之间的密切关系,他认为产业集群是因为外部规模经济所导致的。马歇尔提到,企业内部的规模经济一般比较容易被人们所认识到,厂商也会尽可能使生产规模进一步扩大;而企业外部的规模经济同样是十分重要的,当产业的持续增长,尤其是集中在特定的地区时,会出现熟练的劳工市场和先进的附属产业,或产生专门化的服务性行业,以及改进铁路交通和其他基础设施。马歇尔还用随产业规模扩大而引起知识量的增加和技术信息的传播来说明产业集群这种现象。因此,以后的经济学家(克鲁格曼,1991;宾治,1998)就把劳动市场共享、专业性附属行业的创造和技术外溢(Technology Spillover)解释为马歇尔关于产业集群理论的3个关键因素。阿尔弗雷德·韦伯(Alfred Weber)是工业区位理论的创立者,他从工业区位理论的角度阐释了产业集群的现象。韦伯认为,产业集聚分为两个阶段。第一阶段是企业自身的简单规模扩张,从而引起产业集中化,这是产业集聚的低级阶段。第二阶段主要是靠大企业以完善的组织方式集中于某一地方,并引发更多的同类企业出现,这时,大规模生产的显著经济优势就是有效的地方性集聚效应。（有不少学者认为产业集群仅仅发生在小企业当中,似乎只有小型企业才有集群现象。事实上,无论是已经完成工业化的国家还是正在工业化的国家,大企业的产业集群现象也十分普遍,而且,大企业因产业集群引起的规模经济效应要优于小企业。韦伯在他的研究中也专门论述了这个观点。）韦伯把产业集群归结为4个方面的因素。第一个因素是技术设备的发展。随着技术设备专业化整体功能的加强,技术设备相互之间的依存会促使工厂地方集中化。第二个因素是劳动力组织的发展。韦伯把一个充分发展的、新颖的、综合的劳动力组织看作是一定意义上的设备,由于该组织也十分“专业化”,因而促进了产业集群化。第三个因素是市场化因素。韦伯认为这是最重要的因素。产业集群可以最大限度地提高批量购买和出售的规模,得到成本更为低廉的信用,甚至“消灭中间人”。第四个因素是经常性开支成本。产业集群会引发煤气、自来水等基础设施的建设,从而减少经常性开支成本。韦伯还从运输指向和劳动力指向两个不同的途径去分析产业集群能够达到的最大规模。关于产业集群的主题,胡佛(E.M.Hoover,1948)、利奇腾伯格(R.M.Lichterberg,1960)、享德森(J.V.Henderson,1984)等人均作过专门的研究和论述。保罗·克鲁格曼是第一位把产业集聚与国际贸易因素紧密联系起来研究的知名经济学家。克鲁格曼认为产品的贸易活动实际上间接地起到了生产要素贸易的作用,无论生产要素最初的分配状态如何,通过贸易活动,总会使某些产品的生产集中于某些工业区。克鲁格曼不承认马歇尔提出的技术外溢因素的普遍意义,认为这个因素只会在高技术产业领域的产业集聚中产生效应。产业集群中的外部规模经济因素在克鲁格曼的眼里是一种开放经济的状态(克鲁格曼,1997,1999),是各个国家产业选择和取得优势的决定性因素。这一点和他的“新贸易理论”是吻合的,即各国的贸易优势并不来自于国与国的产业区别以及由此引起的比较优势,而是来自于各国内部的地区产业分工和在此基础上所能达到的规模经济的程度。迈克尔·波特则是从竞争经济学的角度去研究产业集群问题，他认为产业集群是在某一特定领域内互相联系的、在地理位置上集中的公司和机构集合，产业集群包括一批对竞争起重要作用的、相互联系的产业和其他实体，产业集群经常向下延伸至销售渠道和客户,并侧面扩展到辅助性产品的制造商,以及与技能技术或投入相关的产业公司。按照波特的观点,荷兰的运输集群区是因为当地金属加工业出现了严重污染而引起的,不过,他也相信产业集群更多地首先发端于一两家创新性的企业,这一两家企业刺激了许多其他同类企业的成长,他用美国MCI和AOL(美国在线)这两家公司来说明华盛顿特区电信业群聚的现象(波特,1994),波特认为产业集群对企业竞争是高度重要的,这可以使企业更好地接近劳动者和公共物品以及相关机构的服务,同时有利于企业创新和产品出口。国内学者的观点主要有：曾忠禄(1997)认为产业集群指同一产业的企业以及该产业的相关产业和支持产业的企业在地理位置上集中。刘有金、黄鲁成(2001)认为产业集群中的产业概念不是指广义上的产业,而是指狭义上的产业,如个人计算机产业、大型计算机产业、传真机产业和医疗器械产业等。徐康宁(2001)认为产业集群是指相同的产业高度集中于某个特定地区的一种产业成长现象。有学者使用企业网络在本质上类似产业集群。如慕继丰、冯宗宪、李国平(2001)认为企业网络是指一批具有相互联系的企业和机构在某些地理区域的集中。认为企业网络是许多相互关联的公司或企业及各类机构为解决共同问题通过一段时间的持续互动而形成的发展共同体。企业网络包括3类相互联系、持续互动的组织：某类相似或相关的企业;政府有关部门和机构及其他中介机构;高水平研究机构和大学。林金忠(2001)认为,聚集经济本质上是空间意义上的外部规模经济。他把规模经济分为如下两类：单个企业的内部规模经济;众多企业在局部空间上的集中而产生的聚集经济。提出了3种聚集经济的类型：多层次聚集(企业之间横向联系而形成的聚集);企业纵向关联而形成的聚集(工业综合体和产业链);区位优势指向而形成的同一产业或不同产业的众多中小企业的聚集。对于产业集群，笔者比较认同波特的观点。事实上，产业集群通常是基于企业在技术、产品和营销方面的协作和竞争而存在的。结合我国实际，现从产业集群的角度来探讨我国企业的成长。

　　二 基于产业集群的企业成长模式

　　企业的成长一般有三种基本战略选择，依靠内部资源的一般性成长；购并成长；跨组织成长（网络化成长）。基于内部资源的成长是培育企业的核心资源，从而形成独特的核心竞争力；购并是为了寻求规模化，达到规模经济；而跨组织的成长就是要追求产业聚集，形成协作效应。企业的健康成长需要的是竞争优势的获取和创新能力的培育。对于竞争优势来说，其主要来源有低成本，差异化和时间三个方面；而对于企业创新能力，按波特的观点，主要取决于四个方面：要素条件（人力资源的质量和企业家精神）；需求条件（需求刺激创新，创新创造供应）；配套和关联产业（一批为企业提供原材料和服务的企业，它们之间并不相互隶属，而是在一个竞争市场内为竞争能力相对较强的核心企业服务）；竞争对手的结构（通过竞争不断注入创新活力，通过合作取长补短）。产业集群在这些方面都为企业的成长创造了良好的外部环境。

　　一）从竞争优势的来源来看

　　产业集群中的企业，一种是卫星式的企业群（一系列的中小企业为大企业配套，它们之间可能是“寄生”，也可能是“共生”），一种是串联式的企业群（中小企业之间通过专业化分工所形成的具有行业特点或地区特点的产业聚集，它们之间通常是“共生”关系）。通过相互信任，默契合作，聚集在某一有利的区域，无论在信息方面，还是技术方面和资源或服务的获得方面等都具有低的搜索成本、交易成本和运输成本的优势（如小鸭集团将生产线转移至昆山；银行将总部迁至浦东新区）；与此同时，群体内的企业可以充分发挥自身的优势，在设计、服务、型号等方面实施差异化（如东莞古镇的照明灯饰）；由于集群内的企业靠利益分配机制无形地结合在一起，它们在这个区域组织内形成了一致的声音，在对付外部环境不确定性方面（技术、市场和政策方面）能快速反应（如温州打火机行业集体应对欧盟方面的反倾销诉讼），在时间方面能够领先于竞争者从而来获取竞争优势。

　　二）创新能力的培育

　　在集群的所在区域，已基本上形成了比较成熟的劳动力市场，“储备”了许多富有经验的雇员，在集群内的企业，高层管理人员的流动性可能较强，企业之间的竞争一方面迫使企业要留住高素质的员工，另一方面高层管理人员的挑战也加大了，在这种环境中，企业家的精神被锻炼出来，素质得到了提高，集群内的企业在人力资源这一要素领域已基本具备创新的条件。由于在产业集群内，企业的边界是相对的、模糊的、变动的，通过利益分配、相互合作的机制，以诚信为联系纽带，共享知识、信息、技术、渠道等，如自然界中健康的生态环境一样，在完整的食物链上，每一环节都有“物竞天择，适者生存”的竞争机制，都有“寄生”和“共生”现象，都能够有合理的“优胜劣汰，新成代谢”的进化机制。在这种动态的竞合中，企业不断地得到了提升，从整个价值链上各环节来获取价值，培育了创新的能力，获得了健康的发展与成长，企业之间在整个产业链上相互协作，发挥协调效应，为整个产业获得了良性的发展。

　　三 对我国产业集群内企业成长的实例分析

　　一般来说，产业集群及集群区的形成和开放经济有着内在的逻辑关系（徐康宁，中国工业经济 2001年第11期 产业经济开放经济中的产业集群与竞争力）。一个产业实现成功的集群,或一个典型的产业集群区的形成,至少需要3个条件。第一个条件是产业内的资本在某一区域内较快的集中,以及劳动力和产业技术充分自由地流动,并实现与资本的自由组合;第二个条件是市场的充分供给,即有市场能充分接纳在产业集群区生产的大量产品;第三个条件是当地的制度(包括政府的政策、商业习惯和竞争文化)允许并鼓励这种集群现象。在产业集群初具一定规模后，就会产生吸聚作用，能够利用集群的优势来吸引国际性大型企业的加入；国内知名企业的加入以及一写衍生的公司加入等。如晋江制鞋行业，最初是侨资的加入,实行的是大量的出口导向和开放性的市场制度，吸引了一大批专业性的附属行业和网罗了一大批在鞋业（主要是旅游鞋）设计、营销、研发等方面的专家，使得晋江的制鞋行业获得了充足的发展，集群内部的企业在动态的竞合关系中，相互协作，共生，不断增强自身的竞争力，具备了一定的竞争优势，获得了健康的成长。

　　当然，在集群内的企业在发展与成长过程中，存在协调的问题，如何有效的合作，产生协同效应？一般来说，有两方面的协调：一种是企业家协调，一种是管理协调。企业家的协调主要是在企业的创新和面临不确定性时，企业家利用其社会资本，信任机制来协调和控制成本。管理的协调主要是指在正式的契约、信息、与上下游企业的合作等方面使其管理活动外部化，同时发挥中介组织的作用。通过两方面有效的协调，为集群内的企业的存在提供了具有竞争力的外部环境。

　　四 结论

　　产业集群为企业的成长带来设施同享的外部规模经济，快捷获取技术、信息和服务的便利条件，集群内企业专业化的分工与协作使企业灵活机动，反应迅速，在获得创新能力的同时更具有竞争优势，无论在技术创新，差异化方面还是在时间方面，“集群效应”都具有明显的优势。