“宁用奴才不用人才”曾是堤义明的经营哲学

　　用人之道绊倒世界首富

　　东京地方法院日前正式开庭审理原日本西武铁道集团公司董事长堤义明涉嫌违反证券交易法、发布虚假财务信息、伪造财务报表和非法进行内幕股票交易案件。这位曾被美国著名财经杂志《福布斯》列为世界首富的人物在法庭上承认了检察当局对他的所有指控。如果这些指控全部成立，他有可能被判处3到5年的有期徒刑。这位日本商界泰斗、具有传奇色彩的人物将从一位世界首富沦落成为阶下囚。

　　富甲一方曾经天下无人不识

　　他的名字在上世纪90年代几乎无人不晓。他曾以100多亿美元的身家在1987年和1988年两度雄踞《福布斯》世界富豪榜首位；他曾在20年间购买了日本1／6的土地；他曾拥有1650亿美元的庞大家产，远远超过比尔·盖茨，是松下的10倍，洛克菲勒的4倍；他的西武集团成为控制日本饭店、铁路、百货、游乐等行业的巨头。今年3月，堤义明因涉嫌做假账以及从事股票内线交易，被日本东京地检处特搜部逮捕。

　　堤义明的童年和青少年时代虽然有着优越的家庭环境，享受着丰富的物质生活，从名牌中学一直升入日本最著名的私立大学早稻田大学，一直受到良好的教育。但他的精神生活却没有那么顺畅，充满着郁闷和苦恼。这使他长大成人后形成了一种坚韧、专横和冷漠的性格。虽然一直对日本经济界、体育界甚至政界有着重要影响，但他从不信任别人，也没有真正的朋友，内心世界十分孤独。

　　宁用奴才不用人才栽倒在自己的哲学里

　　堤义明的经营和用人哲学主张“宁用奴才不用人才”，他对员工最大的要求就是绝对忠诚。他认为那些才华横溢、喜欢挑战、不安于现状的人不适合在他的公司工作。员工忠诚地按照公司的旨意做事十分重要。因为这些人容易在工作岗位中得到满足，从职业中得到快乐。别说是一般的普通职员，就连公司高层管理人员，他也是这样要求他们。堤义明强调，关于公司的经营发展战略问题全由他自己决策。公司其他高层管理人员只要按照他的意图去办就行。因此他也被称为“西武王国的天皇”。

　　堤义明是个充满争议的人物，日本人对他评价不一。许多人对他为日本经济发展做出的贡献给予充分肯定，特别是轻井泽市的市民认为轻井泽之所以能成为日本的旅游胜地，全靠西武集团。堤义明的经营之道也成了日本部分企业家的楷模，其与众不同的用人之道还被不少企业作为企业管理的典范，并被写进了企业管理的教科书。但也有人认为堤义明的专横、我行我素、听不进他人意见、在企业内实施家长式统治正是他最后触犯法律，从而导致西武集团陷入重大危机的根本原因，而他最后也只能以“骗子”的形象结束这一生的辉煌。