最近，跳槽到竞争对手公司的新闻事件突然又多了起来。微软全球副总裁李开复闪电般加盟Goggle，出任Google中国区总裁；原TCL集团董事、高级副总裁万明坚即将加盟长虹；原北京大中电器副总经理史明被刚刚被永乐家电挖去担纲北京分公司主管，又迅速被国美电器挖去担任青岛分公司总经理，随后同样是北京大中电器公司元老的曾之宁，接受了永乐电器北京分公司掌门之位……

　　在这样的商业社会，跳槽已经稀松平常，和跳槽相关的名词也在耳边回响：报酬、职位、猎头、忠诚度、竞业禁止……

　　你是否曾经想象过，今天商场上面对的“敌人”，明天，便有可能成为你要卖命的“雇主”？

　　面对现实，人总往高处走 朱先生 某公司市场主管

　　既然入了这行，就没有想过要离开。但是，我是不是有必要始终如一为一家企业服务呢？也许，在3年前，我会斩钉截铁回答你：当然。3年前，我真的从未想过要离开我工作了多年的公司，追随了多年的老板。但是，3年后，看着许多和我同甘苦闯荡多年的同事被迫离开，我开始担心自己的地位。开始感受到来自各方的压力和威胁……后来，当我们看到越来越多国外的案例，我们发现，我们的许多观念都在发生前所未有的变化。

　　在多年的工作中，我们往往会发现一个现象，除了对自身公司的了解和熟悉之外，我们最清楚的，就是我们最大的竞争对手。他们的一举一动，都在我们的观察和掌握之中。如果
跳槽，最能让人处变不惊的一种方式，就是选择相近的企业和行业。

　　这样一来，我们日趋强大的竞争对手企业，竟然成了我们施展能力最好的滋养土壤，而跳槽去竞争企业也是风险最小的一种跳槽方式。面对现实，仔细考虑，如果对方提出更好的一个方案，我为什么不呢？1年多前，我跳槽去了竞争对手的公司。很长一段时间里，我的跳槽成了话题。“他究竟是怎么被挖走的呢？”“对方到底给了他多少钱？”“他会不会泄漏原公司的秘密？”几乎，所有的猜测都有同一个倾向，“我是贼，拿了别人的钱，卖了原来公司的秘密。”其实，我想说的是，这种现象在国外是很普遍的。在国内，也正在成为一种趋势。大家对于这种跳槽的理解也应该有一个正确的方向。事实上，我对原来的公司依然有着很深的感情，对于我来说，我并没有出卖任何人的初衷。从机会成本的角度考虑，我认为我将要得到的比失去的多得多，于是，我选择了跳槽。

　　我被叛了两家公司　Ken 某公司企划部门主管

　　2年前，我被我们公司最大的竞争对手B公司挖墙脚。记得当时，B公司暗地里联络过我几次，后来还通过一位关系较好的主管牵线让我和对方的总裁面对面谈话。那个时候，对于类似的话题十分敏感，我一直不敢向身边人透露。每次和对方接触，我也总是心有余悸，生怕被公司发现。后来，B公司开出了极具诱惑力的条件，B公司的总裁也声情并茂地向我表示了他们的诚意和对我的赏识信任。考虑了一段时间后，对于原来A公司略有不满的我终于决定跳槽，向那个对我伸出热情怀抱的B公司义无反顾地奔去。可是，当我到了B公司后，我发现，事情并没有我想象的简单。B公司并没有给我多少发挥的空间，待遇好但是没有实权，高薪的真正含义是买A公司的秘密，而并不是重视我的个人能力。在B公司认为，我只是向金钱低头的人。B公司还有另一个目的：就是让A公司丢脸。影响A公司的整体气势。结果在B公司，我被架空。在A公司的同仁中，我失去了忠诚。理智的老同事采取冷藏攻略远离我，冲动地同事竟然看到我就劈头大骂……那段时间里，我真的很怀疑自己。令我感动的是，A公司的老板并没有我的行径而抛弃我。相反，在我最低落的时候，他给我打了不少电话，鼓励我选择自己的人生，尽管我被叛了他。他还是欢迎我随时回去……后来，我痛定思痛，决定给A公司的老板打电话要求回A公司工作将功补过。等到顺利回到A公司后，我的工作处境又一次发生了巨大的变化。终于，今年初，老板把我派去了外地分公司。何时回来，遥遥无期。我想，我算是彻底出卖了我的忠诚。