德国有望成为中国海外投资新热点 　　2002年欧盟货币统一，德国国内基础工业和消费品行业竞争更趋激烈，这迫使很多德国企业开始寻找新的发展空间，已形成对以中国为代表的发展中国家新的贸易和合作的潜在需求。德国中国工商中心有关人士表示，德国面向中国的大门从来没有“敞开得如此完全”。这为中国企业“走出去”提供了良好的发展机遇。德国具备世界一流的、稳定的经济基础和良好的投资环境，并拥有完善的商业信用和法律保障体系。近年，为了能吸引更多外国投资，德国正在采取降低税收等经济改革措施，德国的一些州还出台了一些鼓励外国投资的地方政策。德国正以其完善的投资环境、优惠的政策及优良的生活品质成为中国人赴海外投资工作和生活的新热点。 　　德中两国在经济上有很强的互补性。近年，一些欧盟成员国经济面临一定程度的不景气，迫使企业走开源节流的发展道路，许多德国企业都在寻求扩大产品在欧盟以外的销售，在欧盟以外委托加工。中国高质量、有竞争力价格的家电、轻纺产品在德国市场上深受消费者的欢迎。这使德国企业开始转而关注与中国企业开展更密切的合作。 　　中国企业到德国这样世界一流发达国家抢滩，不能鲁莽行事，必须了解德国的经济结构、国情文化，并要遵循国际化发展的一般规律逐步开展业务。具体来说，应该注意以下几方面问题： 　　首先，要了解德国工商管理的基本情况。德国的经济制度深受行业自由原则影响，行业法规定，外国人注册公司并从事经营，从经营上不会被认为与欧盟国家的企业投资有任何不同，其所适用的商业组织管辖与本国人相同。德国商业组织分为小经营企业、有限合伙、两合公司、有限责任公司、股份有限公司等多种形式，远比中国的要复杂，但综合考虑政府政策及执行情况、手续的简便、快捷程度等因素后，以自然人的身份在德国新注册有限公司的形式是一些非欧盟国家企业在德注册时选用的形式；其公司股东可以是一方或多方，注册资金需要2．5万欧元（公司注册成功，这笔资金可以自由支配），办理周期一般只需3至4个月；而且，德国的主要税种和险种与中国现行的政策类似。 　　其次，要了解德国对外国人居留、就业的有关规定。根据德国法律，如果外国人在德国境内逗留超过3个月，就必须获得德国政府的居留许可，每个外国人想在德国投资并居留或想在德国就业，都要申请长期居留许可。如果中国投资者打算从国内派人到其在德国的公司工作，该工作人员就是以就业者身份入境，而且原则上只能在替其申请工作许可的公司里工作。上述各类居留身份原则上由地方外国人管理局负责，同时申请人的资料会转到当地工商会，由工商会审查其是否有能力建立公司，公司经营计划是否适合当地情况，获准后才能获得身份。 　　另外，要充分利用德国发达的咨询服务体系。中国企业开始考虑进入欧洲市场的时候，是不可能对其国情和法律体系有完全的了解，所以需要学习并充分利用德国发达和正规的咨询服务体系开展境外业务。德国的商业信用、法律保障体系是非常完善的。法律、财税、市场、金融等方面的专业咨询服务公司是中国企业赴德发展的强有力的助手。委托专业公司提供代办服务，让他们做具体事务，而自己则专注于业务发展的策略和经营，是非常明智的做法，可以帮助企业少走许多弯路。