2月9日电中国农业发展银行行长郑晖近日在接受中国《金融时报》专访时表示，今年要扎扎实实地抓好大规模的培训工作。我们打算分两期对300多名二级分行的一把手进行轮训，并要求省级分行年内要把县级支行的行长轮训一遍。

　　郑晖说，人力资源是第一资源，人的问题解决好了，这个企业长盛不衰的可能性就非常大。所以核心竞争力，要我说关键在人，关键在有适用的管理人才和专业技术人才。有了这样的高端人才，比尔•盖茨才可以在IT界称雄。

　　郑晖说，今年要扎扎实实地抓好大规模的培训工作。我们打算分两期对300多名二级分行的一把手进行轮训，并要求省级分行年内要把县级支行的行长轮训一遍。轮训的内容主要就是现代银行的理念，以及客户营销和管理、内部控制、风险管理、人力资源管理等基础常识性的知识，这是非常必要的。农发行今后的发展还是要立足于现有这支队伍，我对他们充满信心。